Module 1
JOUR 1 (8 h en salle)
MATIN
- Démarrage de la formation : bienvenue, attentes, cadrage.
- La rénovation complète et performante : bénéfices et intérêts partagés, parcours, étapes, process et outils pour les artisans (outils techniques, organisationnels et commerciaux).
- Fonctionner en groupement : pourquoi ? Comment s'organiser en groupement ?
- Étanchéité à l'air « le challenge technique d'une équipe » : enjeux, méthode et bonnes pratiques.
- Flash métier Menuiseries.
APRÈS-MIDI
- Flash métier ITE.
- Se connaître pour travailler ensemble, se projeter en groupement pour réaliser des rénovations complètes et performantes.
- Ventilation performante : enjeux, méthode et bonnes pratiques.
- Chauffage et Eau chaude : enjeux, méthode et bonnes pratiques.
JOUR 2 (8 h en salle)
Qualité technique, réussite humaine et force commerciale
MATIN
- Migration de vapeur d'eau : enjeux, méthode et bonnes pratiques
- Flash métier ITI.
- Rénovation en groupement (en une fois ou par étapes) : qu'est ce qui change ?
- STR : les Solutions Techniques de Rénovation.
APRÈS-MIDI
- Une nouvelle posture commerciale : se présenter au client en tant que groupement.
- ELAT : l'État des Lieux Architectural et Technique « Le coeur de la méthodologie Dorémi » : enjeux, bonnes pratiques et répartition des rôles.
- Clôture.
Module 2 (x2 : à effectuer sur 2 chantiers différents)
ELAT (4 h sur chantier)
État des Lieux Architectural et Technique
POSTURES
- Commerciale : écoute de la demande et interactions régulières avec le client.
- Technique : observations, réflexion sur les solutions, prise de mesures…
- Organisation : réflexion collective sur la mise en oeuvre, propositions, décision.
THÉMATIQUES
- Analyse des caractéristiques du bâti.
- Analyse hygrothermique.
- Déterminants de l'isolation.
- Niveau d'étanchéité accessible.
- Modes de renouvellement d'air.
- Qualification de la production de chaleur et d'ECS.
PRÉPARATION DE L'OFFRE (4 h en salle)
Co-construire et optimiser une offre commerciale
- Debriefing de l'ELAT.
- Apport méthodologique pour la réalisation et l'optimisation d'une offre commerciale en collectif.
- Mise en pratique sur cas réel en groupement (sur l'application numérique Dorémi) : lecture des devis, repérage des écarts, discussion des solutions, arbitrages.
- Édition de la fiche maison (sur l'application numérique Dorémi).
- Apports théoriques et méthodologiques pour la vente, et répartition des rôles.
VENTE (2 h sur chantier)
Présenter une offre technique et commerciale
- Présentation de l'offre de rénovation performante au client.
- Mise en pratique de la méthode de commercialisation.
Module 3
ORGANISATION & COORDINATION EN PHASE TRAVAUX
EN SALLE (4 h, préparation)
DEBRIEFING DE LA PHASE 2
- Apport méthodologique et présentation de l'outil de planification (intégré à l'application numérique Dorémi).
- Réalisation du planning des travaux (sur l'application numérique Dorémi).
- Présentation du panneau de dialogue et de son utilisation.
- Apport méthodologique et cadrage de la 1ère réunion de chantier.
SUR CHANTIER (2 h, mise en pratique)
- Interaction avec le client : le client est au centre.
- Utilisation du panneau de dialogue.
QUALITÉ
Assurer la performance énergétique de l'enveloppe
EN SALLE, VISIO OU SUR CHANTIER (2x2 h, préparation)
- Exploration du référentiel et des guides techniques Dorémi.
- Études de cas concrets : réussites et contre-performances.
- Partage de bonnes pratiques et émulation au sein du groupement.
- Implication des équipes de pose.
- La satisfaction du client, au-delà du référentiel Dorémi.
SUR CHANTIER (2 h)
- Autocontrôles de l'enveloppe : repérage des interfaces à améliorer.
- Conseil / méthode / reprise / autocontrôles .
TEST D'ÉTANCHÉITÉ À L'AIR, SUR CHANTIER (3 h)
- Idem temps précédent + test d'étanchéité à l'air pédagogique.
-
QUALITÉ
Assurer la performance énergétique des systèmes & Satisfaction du client
SUR CHANTIER (2 h)
- Autocontrôle des systèmes, réglages et mise en service.
- Réception des travaux : documents de réception.
EN SALLE (4 h)
BILAN ET PERSPECTIVES : PRÉPARER NOS PROCHAINS CHANTIERS ENSEMBLE
- Retours d'expérience : travailler en groupement ça veut dire quoi ?
- Repérer les points forts de chacun, travailler sa posture, son positionnement, son leadership.
- Ajuster la répartition des rôles.
- S'outiller pour préserver la cohésion d'équipe, pérenniser le groupement.
- Repérer les enjeux juridiques, décider d'aller plus loin ?